Cosa offriamo

Con noi troverete candidati qualificati on demand.

I migliori talenti con meno stress

Spesso il processo di recruiting risulta pesante e impegnativo. Il motivo è che esiste una profonda differenza tra ciò che le persone e le aziende cercano e ciò che il mercato offre loro. Questo può essere fonte di stress per tutti i soggetti coinvolti. Ecco perché Jobrapido ha deciso di operare in modo radicalmente diverso. Se siete alla ricerca di talenti, possiamo offrirvi traffico, candidature e profili qualificati on demand.

Come andavano le cose una volta (e come vanno ancora oggi)

La pubblicità per il recruitment non è molto cambiata. Sui giornali, si pagava in base al numero di parole e allo spazio. Poi è arrivato Internet, e si è pagato per ogni annuncio di lavoro pubblicato online. In seguito sono arrivati gli aggregatori di annunci. Adesso si paga in base ai clic ricevuti per ogni inserzione online. Però, che paghiate in base alle parole, agli annunci, ai clic, in un mercato di talenti così competitivo niente può assicurarvi di ottenere candidature per la vostra offerta. Purtroppo vale ancora il motto “pubblica e prega”.

Vi portiamo persone, non clic

Con noi, otterrete candidati qualificati on demand, quanti ne vorrete, con le caratteristiche desiderate, dove e quando ne avrete bisogno. Possiamo farlo perché abbiamo unito tecnologia e data science con tecniche di marketing evolute ed efficaci. Il risultato? Un servizio che riduce drasticamente i tempi e i costi del processo di recruiting.

88%

Oltre l’88% delle ricerche effettuate in Internet
 parte da Google, e oltre il 30% 
è correlato alla ricerca di lavoro

2006

Siamo esperti di Search Engine Marketing
Abbiamo iniziato nel 2006

+58

Siamo attivi in 58 paesi
La nostra sede centrale è a Milano
La nostra presenza è globale

Con chi lavoriamo:

Grandi aziende che necessitano di un flusso continuo di candidati, come call-centre, retail, grande distribuzione, reti commerciali e altre società di servizi

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Agenzie di recruiting, a cui forniamo un flusso costante di clic e candidature per le loro offerte di lavoro.

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Siti di annunci di lavoro, che vogliono incrementare il traffico verso i profili lavorativi dei loro clienti

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