Qu’offrons-nous ?

Avec nous, vous obtiendrez des candidats qualifiés à la demande

Jobrapido: moins de stress, plus de talents

Le recrutement est trop souvent difficile et chronophage. Cela tient à l’écart entre les besoins des personnes et des entreprises et ce que le marché leur propose. Morale de l’histoire ? Du stress pour tous. C’est pour cette raison que Jobrapido a développé une nouvelle vision et de nouvelles pratiques. Si vous cherchez un talent, nous pouvons vous offrir du trafic, des candidatures et des candidats qualifiés à la demande.

Les pratiques d’hier
(encore largement d’actualité)

La publicité pour le recrutement n’a pas beaucoup changé. À l’époque des journaux, le tarif était fixé au mot et à l’espace. Avec l’arrivée de l’Internet, vous avez payé chaque annonce postée. Puis, les agrégateurs d’offres sont arrivés et maintenant vous payez au clic. Mais dans ce marché concurrentiel des talents, quel que soit le tarif payé, au mot, à l’espace, à l’annonce, ou au clic, vous n’avez aucune garantie que des personnes postulent à votre offre. Il ne vous reste plus qu’à croiser les doigts.

Nous vous apportons des
personnes, pas des clics

Avec nous, vous obtiendrez des candidats qualifiés à la demande. Le type et la quantité que vous voulez, où et quand vous en avez besoin. Notre secret ? Nous allions la puissance de la technologie et de la science des données à des techniques de marketing intelligent. Le résultat ? Un service qui réduit considérablement le temps et le coût par embauche.

88%

Plus de 88% de toutes les recherches sur Internet commencent sur Google et plus de 30% sont liées à la recherche d’emploi

2006

Nous sommes des experts en Search Engine Marketing
Nous avons commencé en 2006

+58

Nous sommes actifs dans 58 pays
Notre siège se trouve à Milan
Notre présence est internationale

Nos Clients

Les grandes entreprises ayant d’un flux constant et important de candidats. Par exemples les grandes chaines de restauration rapides, les enseignes de ventes et de grandes distributions, les centres d’appels et autres sociétés de services importantes.

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Les agences de recrutement et d’intérim a qui nous fournissons un flux constant de clics et de candidatures vers leurs annonces.

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Les sites de recherches d’emploi, que l’on fournit sans cesse en trafic et en nouveaux utilisateurs en liens avec les annonces publiées par leurs clients.

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