So funktioniert’s

Wir bringen Marketing-orientiertes Denken in den Recruiting-Sektor

Wir gehen angeln

Das Konzept der Vermittlung qualifizierter Bewerber auf Abruf unterscheidet sich wesentlich von dem, was Ihnen der Markt heute bietet.

Sie können sich das so vorstellen, wie zwei verschiedene Methoden beim Angeln.

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Die alte Methode

„Ich kenne einen Teich, in dem es Fische gibt. Ich kann welche für Dich angeln oder Dir meine Ausrüstung leihen und Dir einen guten Angelplatz verraten.”

Viele Anbieter sagen, dass sie zum Teich gehen und dort die Fische für Sie fangen. Wer dies behauptet, hat jedoch genau dieselben Erfolgsaussichten wie Sie selbst, das gewünschte Ziel zu erreichen, da in genau dem gleichen Teich gefischt wird. Letztendlich wird der Vorgang nur länger, teurer, unberechenbarer und ist nicht skalierbar.

Unser Ansatz

„Wir liefern Ihnen die Anzahl und Art Fische, die Sie brauchen, zugeschnitten auf Ihren Bedarf.”

Wir nehmen Ihr Stellenprofil und gehen damit auf Fischfang in einem
endlos großen Ozean – dem Internet. Dabei suchen wir zuerst innerhalb der Bewerberprofile unserer Community, dann bei Google, in anderen Netzwerken und schließlich in sozialen Medien, bis der perfekte Fang im Netz ist. Den bringen wir dann direkt zu Ihnen. Diese aktive Kampagne ist schneller, billiger, planbarer, transparenter und skalierbarer.

Wir bieten Marketing-orientiertes Denken für den Recruiting-Sektor

Sie suchen auf einem äußerst wettbewerbsintensiven Markt nach Talenten. Mit Hilfe modernster Technologie vermarkten wir Ihr Anliegen aktiv und intelligent online, über Suchmaschinen, soziale Medien und Medienpartner. Indem wir die richtigen Bewerber gezielt suchen, erreichen und für Sie gewinnen, treffen wir eine messbare Vorauswahl.

Bei diesem Ansatz zahlen Sie nur für passende Bewerber.

Technologie + strategisches Denken = beste Recruiting-Lösung

Wir sind stolz darauf, die „Macher“ der weltweit führenden Jobsuchmaschine zu sein. Aber das ist noch lange nicht alles. Wir sind ein Technologieunternehmen, das modernste Systeme mit cleverem, proaktivem Denken verknüpft. Wir sammeln online Millionen von Jobangeboten und führen diese mit Hilfe komplexer Such- und Matching-Methoden mit geeigneten Bewerber zusammen.

uf unseren Portalen sind zu jeder Zeit über 20 Millionen Jobs ausgeschrieben und wir verzeichnen mehr als 70 Millionen registrierte, erreichbare Nutzer. Mehr als 7 Millionen dieser Nutzer erhalten täglich auf ihre Suchanfragen abgestimmte Jobangebote. Aber natürlich sind Zahlen nicht alles. Das eigentliche Erfolgsrezept ist die Strategie, mit der wir Algorithmen, Keywords und Semantik mit modernen datenbasierten Marketing-Techniken kombinieren.

Das schlauere Geschäftsmodell

Online-Bewerber nutzen überwiegend Suchmaschinen wie Google, Yahoo! oder Bing für ihre Jobsuche. Über diese Kanäle leiten wir die Jobsuchenden zu unserer Webseite, wo sie zu registrierten Nutzern werden. So können sie von unserem Matching profitieren, egal ob sie uns über den PC oder mobile Endgeräte nutzen.

Unsere Kunden

Unternehmen, die konstant zahlreiche Bewerber suchen, wie zum Beispiel Callcenter, der Handel, Restaurants und Dienstleister anderer Branchen.

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Personaldienstleister, die für Ihre Kunden Personal suchen. Wir garantieren ihnen konstant hohe Klickraten und Bewerbungen auf ihre Stellenanzeigen.

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Jobbörsen, die die Zugriffe auf die Stellenanzeigen ihrer Kunden erhöhen wollen.

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