White paper nl

 

 

Technologie gebruiken om de mismatch tussen de vraag naar arbeid en vacatures op te lossen.

 

Volgens Eurostat, bereikte het percentage vacatures in de Europese Unie in 2018, een hoogtepunt van 2,2%. Een alarmerend feit dat representatief is voor de onvervulde vraag naar arbeid en het gebrek aan evenwicht tussen de vaardigheden van degenen die werkloos zijn en de vaardigheden die recruiters zoeken.

 

De manier waarop e-recrutering probeert om dit groeiende gebrek aan afstemming tussen de vraag naar arbeid en vacatures op te lossen gaat noodzakelijkerwijs door Talent Acquisition-oplossingen op basis van Artificial Intelligence, Big Data en Machine Learning.

 

Digital Job Recruitment: een analyse van Jobrapido

 

Download de white paper om meer te weten te komen over de Europese banenmarkt – met een focus op het Verenigd Koninkrijk, Italië en Nederland – en zie hoe, door Taxonomy en Artificial Intelligence op revolutionaire wijze toe te passen op het rekruteren van banen, de Smart Intuition Technology van Jobrapido™ helpt bij het afstemmen van de vraag naar werk op vacatures, wat leidt tot:

 

• een toename van 35% van het aantal gekwalificeerde kandidaten voor elke vacature
• een toename van 50% in de effectiviteit van het selectieproces
12 keer hogere sollicitatiegraad

 

Download nu de whitepaper!
array(4) { ["corp_lang"]=> string(2) "nl" ["name"]=> string(11) "Netherlands" ["name_it"]=> string(6) "Olanda" ["phone_prefix"]=> string(3) "+31" } string(2) "nl"
  1. Door op de knop 'versturen' te klikken, bevestig ik dat ik het Privacybeleid van Jobrapido heb gelezen

  2. VERSTUREN