Iniziate con una campagna pilota di 8 settimane
Quando promuovete le vostre posizioni aperte su Internet, potete pagare per parola, per clic, o per inserzione. Ma le parole che pagate non vi assicurano di trovare i giusti candidati, e assumere un clic non è possibile. Con noi, pagherete solo per candidature qualificate e su misura. Abbiamo unito il potere della tecnologia, l’analisi dei dati scientifici, e azioni di marketing per portarvi persone, non clic. Per unirvi alle migliaia di aziende che si sono affidate a noi per le loro esigenze di recruitment, e per conoscere il nostro programma pilota a basso rischio di 8 settimane, compilate il form di seguito, e rivoluzionate il modo in cui scegliete i vostri candidati.
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Storie di successo
Abbiamo collaborato con Avon, leader mondiale nel settore cosmesi, per l’assunzione di consulenti di vendita in Italia. Ora Avon assume 3.000 persone all’anno tramite il nostro servizio.
Quando è arrivato sul mercato europeo, Uber ci ha incaricati di ottimizzare il processo di recruiting. In pochi mesi li abbiamo aiutati a espandersi in 41 città, ottenendo l’iscrizione di oltre 6.000 nuovi conducenti.
Abbiamo garantito profili di alta qualità per la selezione di candidati specializzati nel settore della pubblicità online. Siamo stati l’unico operatore in grado di soddisfare le esigenze dell’azienda in termini di tipologia di offerta (CPA).
Vorwerk Folletto è sempre alla ricerca di personale per la vendita diretta. Oggi siamo il loro unico fornitore esterno e il 20% delle assunzioni avviene tramite noi.
Con più di 40 anni di esperienza nella consegna di alimenti surgelati di qualità, Eismann Germany ci ha scelti per la selezione di conducenti. Abbiamo instaurato una solida partnership e siamo in grado di fornire più di 3.000 profili all’anno. “L’ideale sarebbe ricevere tutte le candidature tramite Jobrapido, il mio lavoro sarebbe molto più semplice”, ha commentato il direttore delle risorse umane di Eismann Germany. Lavoriamo sodo per rendere il suo sogno una realtà.
Con chi lavoriamo:
Grandi aziende che necessitano di un flusso continuo di candidati, come call-centre, retail, grande distribuzione, reti commerciali e altre società di servizi
Scopri di piùAgenzie di recruiting, a cui forniamo un flusso costante di clic e candidature per le loro offerte di lavoro.
Scopri di piùSiti di annunci di lavoro, che vogliono incrementare il traffico verso i profili lavorativi dei loro clienti
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