Jobrapido S.r.l., con sede en via Paleocapa, n. 7, 20121 – Milán (“Jobrapido”), se compromete a proteger la privacidad online de los clientes que adquieran los Servicios ofrecidos por el mismo a través de la página  https://corporate.jobrapido.com (la “Página”). Este documento (la “Política de Privacidad”) ha sido elaborado para ayudarlo a comprender como sus Datos Personales, como se definen a continuación, serán tratados en el marco de la adquisición de nuestros Servicios, como indicado en el siguiente párrafo 3, con arreglo al art. 13 del Reglamento UE 2016/679 (“Reglamento”). Esta Política de Privacidad entiende proporcionarle la información que Ud. necesita para prestar su consentimiento explicito e informado, si fuera necesario y si Ud. lo considera apropiado.

En general, cualquier información o dato personal que Ud. proporciona a Jobrapido a través de la Página o que de cualquier otro modo se recogen durante la utilización de los servicios ofrecidos por Jobrapido (los “Servicios”), como se definen en detalle en las Condiciones Generales (“CG” o “Condiciones Generales”), si fueran aplicables a nuestros Servicios, contenidas aquí, serán recogidos con arreglo a los principios internacionalmente reconocidos de licitud, corrección, transparencia, finalidad y limitación del plazo de conservación, minimización de los datos, exactitud, integridad y confidencialidad.

Esta Política de Privacidad hace referencia a las CG, en la medida de que fueran aplicables y deberían ser leídas conjuntamente. Si todavía no lo hubiera hecho, lo invitamos a leerlas pinchando en el enlace arriba indicado. Los términos en mayúscula que no han sido definidos en este documento tienen el mismo significado atribuidos a los mismos en las CG.

INDICE

1. Responsable del Tratamiento y Delegado de Protección de Datos

     2. Datos personales objeto de tratamiento                       

            a. Nombre, datos de contacto, datos para el pago y otros Datos Personales   

            b. Datos proporcionados voluntariamente por los interesados                

            c. Datos de navegación                                    

            d. Cookies

    3. Finalidades del tratamiento

    4. Base legal y carácter obligatorio u opcional    del tratamiento

   5. Envío de solicitudes de empleo en Jobrapido

   6. Destinatarios de los Datos personales

   7. Transferencia de los Datos Personales

   8. Conservación de los Datos Personales

   9. Derechos de los interesados

 10. Modificaciones

1. Responsable del Tratamiento y Delegado de Protección de Datos

Jobrapido, como está identificado en el inicio de esta Política de Privacidad, es el Responsable de los datos tratados durante la utilización de los servicios ofrecidos por Jobrapido a través de la Página.

Puede contactar al Delegado de Protección de Datos (“DPO”) de Jobrapido al siguiente email: dpo@jobrapido.com

2. Datos personales objeto de tratamiento

Durante la navegación de la Página y en el marco de las actividades relacionadas con los Servicios adquiridos a Jobrapido, informamos a Ud. y/o a la empresa que Ud. representa o por la cual Ud. actúa (el “Cliente”) que Jobrapido tratará sus datos personales, los que pueden estar formados – también dependiendo de las decisiones que adopte con respecto a cómo usar los Servicios – por un identificativo tal como su nombre, apellido, e-mail, un número de identificación como por ejemplo un código cliente, un identificativo online o uno más elementos característicos de su identidad física, fisiológica, mental, económico o social que permiten su identificación o posible identificación (“Datos Personales”).

Recogeremos los Datos Personales que Ud. nos proporcione voluntariamente (por ej. cuando nos contacta para recibir más información sobre nuestros Servicios o cuando crea una cuenta en representación de un cliente para adquirir un Servicio).

Los Datos Personales tratados durante el uso de los servicios ofrecidos por Jobrapido a través de la Pagina son los siguientes:

    a. Nombre, datos de contacto, datos para el pago y otros Datos Personales

Con el fin de proporcionarle los Servicios, en varias secciones de la Página le pediremos que introduzca :

Para crear la Cuenta del Empleador :

• una dirección de e-mail, nombre, número de teléfono y la dirección de la sede del Cliente.

En el perfil del Usuario :

• dirección de e-mail, nombre y apellido del Usuario.

Cuando Ud. participa en encuestas o en cualquier promoción disponible mediante la Página y también cuando Ud. se comunica con Jobrapido mediante los contactos que encuentra en la Página, Jobrapido también puede recoger las informaciones adicionales sobre Ud. que decida de proporcionarnos.

Tenga en cuenta de que el pago de los Servicios se efectúa a través de una Plataforma de terceros (dependiendo del país en el que se encuentre, Stripe, Paypal u otros), quienes actúan como responsables de datos independientes y que no nos permiten acceder a la información sobre el pago, como por ejemplo al número de tarjeta de crédito u otros datos, que debe proporcionar para completar la compra.

Sin embargo, utilizaremos su información de facturación, que le solicitaremos al momento de la compra, para cumplir con todas las obligaciones fiscales y contables y para enviarle la factura de compra.

      b. Datos proporcionados voluntariamente por los interesados

En algunas partes de la Página, Ud. puede comunicar a Jobrapido distintos tipos de informaciones que pueden contener Datos Personales de otras personas.

Una vez que hubiera creado una Cuenta de Empleador, también puede agregar Usuarios a su equipo, enviándoles una invitación por email.

Con respecto a las Publicaciones en la Página, le informamos que Jobrapido eliminará, en la medida de lo posible, antes de la publicación, cualquier Dato Personal sobre terceros que no se refieran al Cliente (por ej. Responsable de la contratación en su empresa). Existe, sin embargo, el riesgo de que terceros que vean su publicación puedan identificar a Ud. o a otras personas relacionando la información con otros datos en su poder.

Por lo tanto, Jobrapido se reserva el derecho de modificar con anterioridad o eliminar la Publicación (si ya hubiera sido publicada) en el caso de que considere, a su exclusivo juicio, que contiene Datos Personales o para cumplir con la solicitud de un interesado cuyos datos están incluidos en la Publicación.

De cualquier forma, con respecto al suministro voluntario de Datos Personales de terceros, Ud. es responsable de datos independiente y asume todas las obligaciones y responsabilidades consiguientes, de conformidad con la ley. En este sentido, Ud. se obliga a indemnizar a Jobrapido, en la mayor medida posible, contra cualquier controversia, reclamación, solicitud de indemnización por los daños causados por el tratamiento, etc., contra Jobrapido por parte de terceros cuyos Datos Personales hubieran sido tratados mediante el uso que Ud. hubiera hecho de las funciones de la Página, incumpliendo con la normativa aplicable sobre la protección de los Datos Personales. De cualquier forma, en el caso de que Ud. proporcione o en cualquier otra forma trate Datos Personales de terceros cuando usa la Página, Ud. garantiza desde ahora, asumiendo la responsabilidad consiguiente – que en este caso específico, el tratamiento se basa en el consentimiento documentado de dicho tercero o en cualquier otra base legal apropiada que autoriza el tratamiento de la información en cuestión.

    c. Datos de navegación

Los sistemas informáticos y los procedimientos de software usados para el funcionamiento de la Página adquieren, durante sus operaciones ordinarias, algunos Datos Personales cuya transmisión es implícita en el uso de protocolos de comunicación en Internet. Esta información no es recogida para asociarla con partes identificadas, pero por su carácter podrían permitir la identificación de los usuarios, mediante el tratamiento y relación con datos en poder de terceros. Esta categoría de datos incluye las direcciones IP y los nombres de dominio de ordenadores usados por los usuarios que se conectan a la Página, el URI (Uniform Resource Identifier) de los recursos solicitados, el horario de la solicitud, el método usado para enviar la solicitud al servidor, el tamaño del archivo de la respuesta, el código numérico que indica el estado de la respuesta del servidor (positiva, error, etc.) y otros parámetros usados referidos al sistema operativo y al ambiente del ordenador. Estas informaciones son utilizadas solo para obtener información estadística anónima sobre el uso de la Página y para verificar su correcto funcionamiento, identificar anomalías y/o abusos, y son eliminadas inmediatamente luego del tratamiento. Esta información podría ser utilizada para identificar responsabilidades en el caso de posibles delitos informáticos contra la Página o terceros: excepto en este caso, en este momento, la información en los contactos web no se conserva más allá del tiempo necesario para las finalidades arriba indicadas.

   d. Cookies (politica de cookies)

3. Finalidades del Tratamiento

Jobrapido usará sus Datos Personales recogidos en la Página con las siguientes finalidades :

• para prestar Servicios, tales como: i) permitir su registración como Empleador para acceder al área personal del Cliente, donde Ud. puede beneficiarse de una asistencia post contractual, adquirir Servicios adicionales o administrar las Publicaciones ya adquiridas y/o publicadas por uno de los miembros de su equipo; ii) verificar su identidad y ayudarle, en el caso de que pierda o se olvide de los datos de acceso/contraseña de su cuenta en la Página ; iii) permitirle ver y administrar los datos de sus compras, ver la fecha de vencimiento de las Publicaciones que ha pagado; (v) permitir que Ud. se ponga en contacto con Jobrapido para obtener, suministrando sus Datos Personales en el formulario de contacto correspondiente, informaciones adicionales sobre los específicos productos, Servicios e iniciativas de Jobrapido, así como descargar informaciones y documentos proporcionados por Jobrapido (tales como documentos técnicos, folletos, etc.) y v) administrar cualquier otro tipo de solicitud de asistencia – técnica, comercial y/o contractual y para prestar cualquier otro Servicio que Ud. solicite (“Prestación del Servicio”);
• para enviarle comunicaciones de mercadotecnia, promociones y publicidad, búsquedas de mercado y encuestas, por e-mail, mensajes de texto, teléfono, banners, correo en papel, mensajes instantáneos, mediante operador, páginas de redes sociales oficiales de Jobrapido, así como para actividades de mercadotecnia en el sentido más amplio, incluyendo concursos de premios, juegos y concursos, en relación a los productos y/o servicios de Jobrapido o promocionados por Jobrapido (“Mercadotecnia”);
• para enviarle por email comunicaciones de mercadotecnia sobre los productos y servicios de Jobrapido similares a los ya adquiridos a través de la Página (“Soft Opt-In”);
• para cumplir con obligaciones legales que exigen que Jobrapido recoja/o trate ulteriormente algunos tipos de Datos Personales (“Cumplimiento”);
• para prevenir o detectar cualquier abuso en el uso de la Página o en la finalidad de los Servicios o cualquier actividad fraudulenta y por lo tanto, permitir que Jobrapido se defienda en el Tribunal, administre reclamos y  controversias en fase contenciosa y/o pre-contenciosa (“Abuso/Fraude/Controversias”).

4. Base legal y carácter obligatorio u opcional del tratamiento

Las bases legales utilizadas por Jobrapido para tratar sus Datos Personales, con las finalidades indicadas en el anterior párrafo 3, son las siguientes:

• Prestación del Servicio: el tratamiento con esta finalidad es necesario para prestar los Servicios y por lo tanto, para la ejecución del contrato con Ud. o con el Cliente que Ud. representa y por el cual actúa. No es obligatorio que proporcione a Jobrapido sus Datos Personales con esta finalidad, pero si Ud. no lo hace, no podríamos prestar el Servicio correspondiente (incluyendo el poder contactar a Jobrapido para solicitar información adicional sobre productos, Servicios e iniciativas de Jobrapido, descargar información y documentos suministrados por Jobrapido).
• Mercadotecnia: el tratamiento con esta finalidad se basa en su consentimiento expresado marcando la específica casilla en el formulario correspondiente. No es obligatorio que preste su consentimiento a Jobrapido con esta finalidad, pues no afecta los Servicios que Jobrapido presta en su favor, y Ud. puede revocar el consentimiento en cualquier momento sin ninguna consecuencia, excepto por el hecho de que Ud. no recibirá más comunicaciones de mercadotecnia de parte de Jobrapido. Ud. puede revocar el consentimiento prestado con anterioridad, siguiendo las indicaciones dadas en el Párrafo 9 de esta Política.
• Soft Opt-In: el tratamiento con esta finalidad se basa en el interés de Jobrapido de enviarle Comunicaciones de mercadotecnia por e-mail (a la dirección de email que Ud. proporcionó en el marco de una compra anterior) sobre productos y servicios de Jobrapido similares a los que Ud. ya adquirió a través de la Pagina, lo que constituye un tratamiento legítimo con arreglo a la legislación aplicable en vigor sobre el tratamiento de datos personales y no necesita su consentimiento. Ud. puede interrumpir la recepción de estas Comunicaciones en cualquier momento, usando el enlace indicado en la parte inferior de cada uno de estos e-mails, sin ninguna consecuencia para Ud., pero no podrá recibir otras comunicaciones de este tipo por parte de Jobrapido.
• Cumplimiento: el tratamiento con esta finalidad es necesario para que Jobrapido pueda cumplir con cualquier obligación legal. Cuando Ud. proporciona Datos Personales a Jobrapido, estos deben ser tratados con arreglo a la legislación aplicable, lo que puede aparejar la conservación y la comunicación a las Autoridades con fines contables, fiscales u otras obligaciones.
• Abuso/Fraude/Controversias: la información recogida con esta finalidad será usada exclusivamente para prevenir y/o detectar cualquier actividad fraudulenta o abuso en el uso de la Página y por lo tanto, permite que  Jobrapido se defienda en el Tribunal, administre reclamos y controversias en fase contenciosa y/o pre-contenciosa.

5. Envío de solicitudes de empleo en Jobrapido

Jobrapido también ofrece a los Usuarios la oportunidad de enviar una solicitud para trabajar en Jobrapido, por e-mail, mediante la sección de la Página «Trabaja con nosotros «. Con esta finalidad, Jobrapido recogerá y usará la información proporcionada por el Usuario con la finalidad exclusiva de seleccionar y administrar las solicitudes. La base legal para la recogida y el tratamiento de los Datos Personales contenidos en las solicitudes es la ejecución de medidas precontractuales realizadas a solicitud del Usuario. De cualquier forma, se invita a que el Usuario no incluya en su currículum y/o en el formulario correspondiente cualquier Dato Personal sensible y/o categorías especiales de Datos Personales (tales como datos sobre el estado de salud, opiniones políticas, vida sexual, etc.), si no son estrictamente necesarios con arreglo a la ley para las finalidades de selección y evaluación del currículum y la solicitud (tales como pertenecer a categorías protegidas). En el caso de que el Usuario accidentalmente proporcione a Jobrapido dichos datos, que no son necesarios para la evaluación de la solicitud, Jobrapido no los tomará en cuenta.

Jobrapido conservará los datos personales de los Usuarios que hubieran enviado sus solicitudes de empleo en Jobrapido por seis meses desde el suministro de los datos, en el caso de que el candidato no establezca un relación de trabajo/colaboración con Jobrapido.

6. Destinatarios de los Datos Personales

Sus Datos Personales pueden ser compartidos con los terceros indicados a continuación (los “Destinatarios”):

• personas que típicamente actúan como encargados del tratamiento, por ejemplo: i) personas, empresas o bufetes de profesionales que proporcionan asistencia y asesoría a Jobrapido en aspectos contables, administrativos, legales, fiscales, financieros y cobranza de deudas en relación a la prestación de los Servicios; ii) personas con las cuales es necesario interactuar para la prestación de los Servicios (por ejemplo, proveedores de hosting o proveedores de plataformas para el envío de e-mails); iii) personas delegadas para efectuar actividades de mantenimiento técnico (incluyendo el mantenimiento de los equipos de red y redes de comunicación electrónica);
• personas autorizadas por Jobrapido para tratar los Datos Personales necesarios para efectuar las actividades estrictamente relacionadas con la prestación de los Servicios, quienes están obligadas a mantener la confidencialidad o tienen una obligación legal adecuada de mantener la confidencialidad (por ejemplo, empleados de Jobrapido);
• Empresas del Grupo Jobrapido por finalidades administrativas internas;
• personas, entidades o autoridades a quienes es obligatorio revelar sus Datos Personales por motivos de Cumplimiento, Abuso o Fraude o por orden de las autoridades.

7. Transferencia de los Datos Personales

Dada la presencia internacional de Jobrapido, algunos de sus Datos Personales son compartidos con Destinatarios que pueden estar ubicados fuera del Área Económica Europea.

Jobrapido garantiza que estos Destinatarios efectúen el tratamiento de los Datos Personales cumpliendo con la legislación aplicable. Estas transferencias se basan en garantías adecuadas, tales como decisiones de adecuación, Cláusulas Contractuales Tipo aprobadas por la Unión Europea u otras garantías. Puede solicitar más informaciones a Jobrapido sobre la transferencia de datos escribiendo a la siguiente dirección: dpo@jobrapido.com.

8. Conservación de los Datos Personales

Los Datos Personales tratados con la finalidad de Prestación del Servicio serán conservados por Jobrapido por el tiempo estrictamente necesario para ello. De cualquier forma, dado que dichos Datos Personales son tratados para prestarle los Servicios, Jobrapido puede conservarlos por un período de tiempo mayor, en especial si fuera necesario para proteger los intereses de Jobrapido contra posibles reclamaciones y controversias en fase contenciosa y pre-contenciosa en relación a los Servicios.

Los Datos Personales tratados con la finalidad de Mercadotecnia serán conservados por Jobrapido hasta que Ud. revoque el consentimiento. Una vez que Ud. revoque su consentimiento, Jobrapido dejará de usar sus Datos Personales con dicha finalidad, pero podrá conservarlos, especialmente para proteger los intereses de Jobrapido contra posibles reclamaciones basadas en dicho tratamiento. Tenga en cuenta de que la revocación del consentimiento no afecta la licitud del tratamiento basado en el consentimiento prestado antes de la revocación.

Los Datos Personales tratados con la finalidad de Soft Opt-In serán conservados por Jobrapido hasta que Ud. objete dicho tratamiento mediante el enlace que se encuentra en la parte inferior de cada email Soft Opt-In o escribiendo a dpo@jobrapido.com.

Los Datos Personales tratados con la finalidad de Cumplimiento serán conservados por Jobrapido por el tiempo previsto por las específicas obligaciones legales o legislación aplicable.

Los Datos Personales tratados con la finalidad de la prevención de Abuso/Fraude/Controversias serán conservados por Jobrapido por el tiempo estrictamente necesario para alcanzar dicha finalidad y por lo tanto, Jobrapido los conservará para protegerse en los Tribunales y/o en caso de controversias en fase contenciosa y/o pre-contenciosa y para comunicar dichos datos a las Autoridades competentes.

9. Derechos de los interesados

En cualquier momento, Ud. tiene el derecho a solicitar a Jobrapido:

• el acceso a sus Datos Personales o una copia de dichos Datos Personales, así como informaciones adicionales sobre el tratamiento de dichos Datos Personales que está siendo efectuado;
• la rectificación o actualización de los Datos Personales tratados por Jobrapido, si están incompletos o no están actualizados;
• la supresión de sus Datos Personales de las bases de datos de Jobrapido en los casos previstos en el art. 17 del Reglamento;
• la limitación del tratamiento de los Datos Personales de Jobrapido en los casos previstos en el art. 18 del Reglamento;
• a obtener sus Datos Personales en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, como previsto en el art. 20 del Reglamento;

asimismo, Ud. puede:

• oponerse al tratamiento de sus Datos Personales por Jobrapido (por ej. Soft Opt-In);
• revocar su consentimiento para la Mercadotecnia.

Como arriba mencionado, Jobrapido usará varios canales de comunicación a través de los cuales Ud. puede ser contactado con finalidades de mercadotecnia (por ej. teléfono, mensajes de texto, e-mail, e-mail certificado, correo en papel, redes sociales). Ud. puede revocar el consentimiento para la Mercadotecnia con respecto a todos los canales o respecto a canales individuales.

Ud. puede revocar su consentimiento a la Mercadotecnia enviando un e-mail y dejar de recibir Soft Opt-In usando el enlace correspondiente debajo de cada e-mail recibido.

Los derechos indicados arriba pueden ser administrados, si estuviera disponible, en el área reservada de la Página.

Asimismo, Ud. puede ejercer sus derechos escribiendo a Jobrapido a la siguiente dirección: dpo@jobrapido.com.

De cualquier forma, Ud. siempre tiene el derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad competente (la Autoridad italiana para la Protección de los Datos Personales, Garante per la Protezione dei Dati Personali) si Ud. considera de que el tratamiento de sus Datos Personales incumple con la legislación en vigor.

10. Modificaciones

Esta Política ha estado en vigor desde el 5 de enero de 2019. Jobrapido se reserva el derecho de modificar o simplemente actualizar su contenido, total o parcialmente, también debido a cambios en la legislación aplicable. Jobrapido le informará sobre dichos cambios apenas sean efectuados y serán vinculantes apenas estén publicados en la Página. Por lo tanto, Jobrapido lo invita a visitar regularmente esta sección para conocer la versión más reciente y actualizada de esta Política de Privacidad, en modo tal de que esté siempre actualizado/a sobre el tratamiento de los datos y el uso que Jobrapido hace de dichos datos.

ANEXO POLITICA DE  PRIVACIDAD

LISTA DE COOKIES