Le presenti condizioni generali (“Condizioni Generali”) sono efficaci nei confronti del Cliente (come di seguito definito) in quanto non derogate dalle condizioni specifiche contenute nell’Ordine di Acquisto (come di seguito definito); esse hanno efficacia generale e saranno ritenute definitivamente accettate con la sottoscrizione dell’Ordine di Acquisto da parte del Cliente contenente la dichiarazione di integrale accettazione delle presenti Condizioni Generali da parte del Cliente.

1. Definizioni

Annuncio: offerta di lavoro pubblicata sul Sito e accessibile tramite il medesimo ovvero tramite siti Internet e piattaforme esterne di soggetti terzi secondo le modalità meglio descritte al successivo articolo 4.2. delle presenti Condizioni Generali. Il contenuto degli Annunci è definito e gestito dal Cliente.

Cliente: professionista o persona giuridica che acquista uno o più Servizi.

Contratto: l’accordo complessivo tra il Cliente e Jobrapido costituito dall’Ordine di Acquisto e dalle presenti Condizioni Generali.

Jobrapido: Jobrapido S.r.l. società unipersonale, con sede legale in Via Paleocapa 7, 20121 Milano, Tel. +39 02 726251, Fax. +39 0272625002, Codice fiscale e Partita IVA 11876271005, E-mail support@jobrapido.com, REA: MI-1994083, Capitale sociale € 5.000.000,00 (i.v.) Autorizzazione ministeriale n. 39/0024262 ottenuta in data 09 Marzo 2018 iscrizione all’albo delle Agenzie per il Lavoro, sezione IV.Jobrapido è proprietaria e responsabile della gestione del Sito.

Ordine di Acquisto: proposta commerciale di Jobrapido sottoposta al Cliente in relazione ai Servizi, che una volta sottoscritta dal Cliente attraverso le modalità indicate al successivo Articolo 2.1 e sul medesimo Ordine di Acquisto, unitamente alle presenti Condizioni Generali costituirà il Contratto. Nell’Ordine di Acquisto sono specificati i Servizi di cui il Cliente intende usufruire, le loro caratteristiche, la durata del Contratto e quindi dell’erogazione dei Servizi, il Prezzo, le modalità e la tempistica di pagamento del Prezzo.

Parti: congiuntamente Jobrapido e il Cliente.

Prezzo: il corrispettivo indicato nell’Ordine di Acquisto in relazione ad ogni singolo Servizio.

Messaggi Pubblicitari: messaggi promozionali relativi a prodotti o servizi del Cliente pubblicati sul Sito in forma di banner, pop-up o in altra forma e/o inviati direttamente all’Utente Registrato via e-mail, nei limiti stabiliti dalle applicabili disposizioni di legge. Le forme e i contenuti dei Messaggi Pubblicitari sono determinati dal Cliente.

Servizi: servizi forniti da Jobrapido al Cliente in esecuzione del Contratto e descritti nell’Ordine di Acquisto.

Sito: il sito Internet jobrapido.com di cui è titolare Jobrapido.

Utente: qualsiasi soggetto che visita il Sito, ovvero le piattaforme esterne utilizzate da Jobrapido secondo le modalità meglio descritte al successivo articolo 4.2., eventualmente visualizzando uno o più Annunci o Messaggi Pubblicitari pubblicati sul Sito e che può, previa registrazione, sottoporre la propria candidatura al Cliente in risposta ad uno o più Annunci e/o che può registrarsi sul Sito e dunque può usufruire dei servizi offerti da Jobrapido di trasmissione via e-mail di Annunci ed eventualmente ricevere Messaggi Pubblicitari.

Utente Registrato: qualsiasi Utente che si registra sul Sito per usufruire dei servizi offerti da Jobrapido di trasmissione via e-mail di Annunci ed eventualmente ricevere Messaggi Pubblicitari, nei limiti stabiliti dalle applicabili disposizioni di legge.

2. Perfezionamento del Contratto

2.1. Con il perfezionamento del Contratto, Jobrapido si impegna a fornire, alle condizioni del Contratto, i Servizi ai Clienti. In particolare, il Contratto sarà ritenuto perfezionato una volta che (i) il Cliente abbia inviato a Jobrapido il Contratto sottoscritto (attraverso sottoscrizione manuale o firma elettronica) all’e-mail a tal fine indicata sull’Ordine di Acquisto e (ii) Jobrapido abbia confermato via e-mail la conclusione del Contratto al Cliente.

3. Impegni del Cliente

3.1. Il Cliente si impegna:

(a) a trattare, quale Titolare del trattamento, i dati personali degli Utenti e degli Utenti Registrati, cui abbia avuto accesso in virtù dei Servizi, nel rispetto della disciplina vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento EU 679/2016) e di ogni altra normativa applicabile al trattamento dei dati personaliIl Cliente garantisce di adottare le misure adeguate e gli adempimenti in materia di protezione dei dati personali, a mero titolo esemplificativo informativa e consenso, a tutela dei diritti e della dignità degli Utenti e degli Utenti Registrati di cui dovesse trattare dati personali;
(b) a non utilizzare le informazioni ricevute dagli Utenti e dagli Utenti Registrati tramite l’invio dei loro curriculum vitae in risposta ad Annunci e/o in qualsivoglia altro modo per scopi diversi da quelli della ricerca di risorse umane (e dunque, a titolo esemplificativo e non esaustivo, per scopi pubblicitari, promozionali o propagandistici);
(c) ad usare tutte le opportune misure atte ad impedire l’accesso alle informazioni e/o dati personali messe a disposizione da Jobrapido, attraverso appositi tool al fine di verifica dell’andamento del servizio e dei relativi costi, a soggetti non espressamente autorizzati dal Cliente a dette attività.
(d) ad assicurare che qualsivoglia informazione contenuta negli Annunci, nei Messaggi Pubblicitari e/o in qualsivoglia messaggio destinato all’Utente e all’Utente Registrato sia vera e comunque non ingannevole e/o fuorviante e/o, in via esemplificativa e non esaustiva, non costituisca pubblicità ingannevole e/o pubblicità comparativa illecita e/o pubblicità occulta e/o spamming e/o una pratica commerciale ingannevole o aggressiva e/o comunicazione contraria al Codice di Autodisciplina della Comunicazione Commerciale, al D.lgs. 205/2006 (“Codice del Consumo”) e/o al D.lgs. 145/2007 (“Pubblicità Ingannevole”) e/o al D.Lgs. 70/2003 (“Commercio Elettronico;

(e) ad assicurare che tutte le comunicazioni di cui alla lettera d) che precede avverranno nel pieno rispetto di qualsivoglia normativa applicabile, quali in particolare, il Regolamento EU 679/2016”);
(f) a non inserire e/o pubblicare all’interno degli Annunci, dei Messaggi Pubblicitari e/o in qualsivoglia messaggio destinato all’Utente e all’Utente Registrato qualsivoglia contenuto che possa violare diritti di proprietà industriale e/o intellettuale di soggetti terzi (in via esemplificativa e non esaustiva diritto di marchio, di brevetto o relativi a disegni, segreti industriali, diritti d’autore, diritti connessi) e/o diritti di immagine e/o al nome di soggetti terzi;
(g) a non pubblicare Annunci di carattere discriminatorio (in via esemplificativa e non esaustiva, in base al sesso, all’età, al credo religioso, all’orientamento sessuale, all’etnia), e/o offensivo e/o connotati politicamente e/o che includono contenuti diffamanti e/o offensivi e/o osceni e/o volgari e/o sessualmente espliciti e/o che incitino all’odio e/o promuovano attività illegali.

3.2. Il Cliente riconosce che il marchio “Jobrapido” è di proprietà esclusiva di Jobrapido. La sottoscrizione delle presenti Condizioni Generali e dell’Ordine di Acquisto, se non espressamente previsto per iscritto, non conferisce al Cliente alcun diritto relativamente al marchio “Jobrapido”, che, pertanto, il Cliente non potrà in alcun modo utilizzare. In particolare, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il Cliente non potrà utilizzare il predetto marchio e/o marchi a questo simili quale segno distintivo, ditta, insegna, nome a dominio, denominazione sociale, ovvero in associazione ad altri marchi, senza il preventivo consenso scritto di Jobrapido.

3.3. Il Cliente terrà Jobrapido pienamente manlevata ed indenne da ogni e qualsiasi contestazione, conseguenza pregiudizievole, costo, danno possa alla stessa derivare o possa contro Jobrapido essere fatto valere da parte di soggetti terzi, ivi incluse misure sanzionatorie comminate da Autorità a ciò legittimate, in conseguenza della violazione da parte del Cliente degli obblighi di cui ai precedenti articoli 3.1. e 3.2.

4. Facoltà di Jobrapido

4.1. Jobrapido, senza obbligo di preavviso al Cliente e fatto salvo quanto disposto dagli articoli 3.3. e 10.2., si riserva la facoltà di non pubblicare sul Sito ovvero rimuovere dallo stesso Annunci e/o Messaggi Pubblicitari che risultino in violazione dei precedenti articoli 3.1. e 3.2. Allo stesso modo, Jobrapido potrà rimuovere, senza alcun preavviso per il Cliente, Annunci e/o Messaggi Pubblicitari la cui pubblicazione sul Sito abbia determinato contestazioni da parte di soggetti terzi in relazione alla violazione di loro diritti. Resta inteso che Jobrapido si riserva altresì la facoltà di negare e/o sospendere la pubblicazione sul Sito di qualsiasi Annuncio e/o Messaggio Pubblicitario e/o di modificare la loro posizione all’interno del Sito in qualsiasi momento e a prescindere dal fatto che tale Annuncio e/o Messaggio Pubblicitario sia stato in un primo momento pubblicato sul Sito.

4.2. Il Cliente autorizza Jobrapido – che si riserva libera facoltà senza obbligo di preavviso – alla indicizzazione dei propri Annunci su siti internet e piattaforme di soggetti terzi diverse dal Sito al fine di massimizzare ed ottimizzare il servizio fornito da Jobrapido al Cliente stesso. In relazione alla pubblicazione degli Annunci sui predetti siti internet e piattaforme di soggetti terzi diverse dal Sito, Jobrapido, fatti salvi i casi di dolo e colpa grave, non potrà essere ritenuta responsabile in relazione a qualsivoglia possibile conseguenza negativa che il Cliente e/o soggetti terzi si trovino a dover subire in relazione alla predetta pubblicazione, il cui unico responsabile rimarrà il soggetto terzo titolare del sito e/o della piattaforma.

4.3. Ogni singolo click o application ricevuti dal Cliente in relazione agli Annunci tramite le modalità di pubblicazione degli Annunci su siti internet e/o piattaforme esterne di cui all’articolo che precede saranno considerati – ai fini commerciali preveduti nelle presenti Condizioni Generali e negli eventuali accordi negoziali specifici, compresi gli Ordini di Acquisto – come se fossero stati direttamente effettuati attraverso il Sito e conseguentemente remunerati, nella misura prevista e concordata nel relativo Ordine di Acquisto.

5. Trattamento dei dati personali

5.1 Il Cliente e Jobrapido, nell’adempimento dei propri obblighi contrattuali e nell’esecuzione delle obbligazioni di cui al Contratto agiranno, ciascuna per quanto di propria competenza, in qualità di autonomi Titolari del trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (“Regolamento”) del D.lgs. 196/2003, come novellato (“Codice Privacy”) e dei provvedimenti emanati dal Garante per la Protezione dei Dati Personali (“Garante”).

5.2 Il Cliente, garantisce, per sé e per i propri dipendenti, collaboratori e/o chiunque altro sia autorizzato a trattare i dati personali, che i dati personali trattati ai fini del presente Contratto, ivi incluso i dati personali degli Utenti e/o Utenti Registrati, eventualmente comunicati da Jobrapido, saranno trattati nel pieno rispetto delle applicabili prescrizioni normative sopra individuate. In particolare il Cliente si impegna a titolo esemplificativo, a: (i) adottare le misure di sicurezza adeguate previste dal Regolamento e da ogni altra norma applicabile; (ii) prestare idonea informativa agli interessati nonché richiedere il relativo consenso libero, specifico, espresso e documentabile, nei casi e nei termini previsti dal Regolamento o dal Codice Privacy; (iii) dare tempestivo riscontro alle istanze degli interessati, ai sensi degli artt. da 15 a 21 del Regolamento, nonché alle istanze o richieste da qualsiasi autorità legittimata, eventualmente collaborando con Jobrapido nel caso esse abbiano ad oggetto operazioni di trattamento di competenza di entrambe, (iv) trattare i dati nel rispetto dei principi di legalità, proporzionalità e necessità previsti dal Regolamento e dal Codice Privacy.

6. Informativa Privacy

6.1 Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento, Jobrapido tratta i dati personali del Cliente per le seguenti finalità: (a) finalità connesse e strumentali all’esecuzione del Contratto; (b) finalità amministrativo contabili (es. organizzativa, finanziaria, controllo interno, etc.), ivi inclusa la verifica della solvibilità anche attraverso consultazione di elenchi pubblici e/o fornitori autorizzati, (c) tutela dei diritti ed interessi legittimi di Jobrapido o di terzi; (d) informazioni sui prodotti e servizi di Jobrapido analoghi a quelli oggetto del presente Contratto e realizzate via email. Lei potrà sempre opporsi in modo agevole a detti invii, (e) previo consenso, finalità informative su prodotti e servizi di Jobrapido e/o di partner commerciali di Jobrapido realizzate con modalità automatizzate e non automatizzate da parte di Jobrapido stessa; (f) adempimento di obblighi di legge o regolamentari.

6.2 La base giuridica del trattamento dei dati personali del Cliente per le finalità ex lett. (a) e (d) è rappresentata dalla stipulazione ed esecuzione del Contratto e dalle disposizioni di legge applicabili, e il conferimento da parte del Cliente di detti dati è necessario e il rifiuto a fornirli comporta l’impossibilità di gestire correttamente il rapporto contrattuale. In relazione, invece, alle finalità ex lett. (b), (c) e (d) la base giuridica del trattamento dei dati del Cliente risponde al legittimo interesse di Jobrapido e/o di terzi: in questi casi, seppure il conferimento dei dati del Cliente non sia obbligatorio ai sensi della legge, esso risulta comunque necessario in quanto i dati sono strettamente connessi alla gestione del rapporto, e il rifiuto di fornirli potrebbe comportare l’impossibilità di eseguire detto rapporto. Inoltre, previo consenso del Cliente, da esprimersi in calce al Contratto, Jobrapido potrà trattare i dati del Cliente per finalità di marketing, come espresse al punto (e) quali a titolo esemplificativo l’invio di comunicazioni informative sui servizi di Jobrapido o di partner commerciali, inviti ad eventi, ricerche di mercato, sia con modalità automatizzate (es. email, fax), che non automatizzate (es. telefono, posta cartacea). La base giuridica di tale trattamento è rappresentata dal consenso libero e facoltativo del Cliente che potrà rilasciare in calce al documento, e l’eventuale rifiuto di prestare detto consenso precluderà solo la possibilità di ricevere le comunicazioni illustrate.

6.3 Per le finalità illustrate i dati potranno essere comunicati ai seguenti soggetti: (i) persone, società, associazioni o studi professionali che prestino servizi ed attività di consulenza e assistenza a Jobrapido; (ii) a banche ed istituti di credito ed imprese di assicurazione; (iii) società collegate, società appartenenti al
medesimo gruppo societario di Jobrapido. La lista dei soggetti, Titolari o Responsabili del trattamento, cui i dati potranno essere comunicati è disponibile su richiesta. I dati del Cliente verranno conservati anche dopo la cessazione, per qualsiasi causa del Contratto, per l’espletamento di tutti gli eventuali adempimenti connessi o derivanti dalla conclusione del Contratto stesso, anche legati ad obblighi legali e ai termini di
prescrizione a tal fine previsti dalla normativa. La informiamo, inoltre, che i dati potranno essere conservati per periodi di tempo più lunghi rispetto ai tempi individuati nel presente paragrafo per soli fini di analisi e statistica, realizzati in modalità aggregata ed anonima. Il Cliente potrà esercitare, in qualunque momento e rivolgendosi per iscritto ai recapiti di Jobrapido, i diritti previsti dagli artt. 15-22 del Regolamento, ove applicabili, (es. rettifica, oblio, limitazione del trattamento, portabilità dei dati) e il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali (www.garanteprivacy.it). Il Responsabile della protezione dei dati (c.d. DPO”) di Jobrapido è contattabile presso la Società o a dpo@jobrapido.com

7 Prezzo e modalità di pagamento

7.1. Il Prezzo e le modalità, i termini e le condizioni di pagamento del medesimo sono riportate nell’Ordine di Acquisto. Il Cliente si impegna a pagare il Prezzo sulla base delle modalità, dei termini e delle condizioni riportate nell’Ordine di Acquisto.

7.2. In nessun caso il Cliente potrà trattenere somme dovute a Jobrapido ai sensi del Contratto anche se a titolo di compensazione di eventuali debiti di Jobrapido verso il Cliente o di ristoro anticipato di pretesi danni. In ogni caso di ritardo nei pagamenti dovuti, si applicheranno interessi di mora calcolati ai sensi del tasso base di cui all’art. 7 del D. Lgs. n. 231/2002 s.m.i.

8. Responsabilità di Jobrapido

8.1. Il Sito è aperto e liberamente accessibile agli Utenti, senza alcuna attività di intermediazione o controllo da parte di Jobrapido che dunque non compie alcuna verifica circa i dati e le informazioni inserite dagli Utenti in sede di registrazione al Sito e/o all’interno dei loro curriculum vitae. Jobrapido pertanto, fatti salvi i casi di dolo o colpa grave, non si assume alcuna responsabilità circa:

(a) la quantità di Utenti e degli Utenti Registrati che visiteranno il Sito e/o visualizzeranno gli Annunci e/o i Messaggi Pubblicitari e/o il sito del Cliente;
(b) l’eventuale insuccesso dell’iniziativa o della campagna di recruiting e/o pubblicitaria e promozionale intrapresa dal Cliente attraverso gli Annunci e/o i Messaggi Pubblicitari;
(c) la qualità e la veridicità dei dati e delle informazioni inserite dagli Utenti in sede di registrazione al Sito e/o all’interno dei loro curriculum vitae e/o successivamente comunicati dall’Utente al Cliente;
(d) l’adeguatezza dei profili degli Utenti e degli Utenti Registrati rispetto ai profili ricercati dal Cliente;
(e) le modalità di trattamento dei dati degli Utenti e degli Utenti Registrati da parte del Cliente.

8.2. Fatti salvi i limiti ed i divieti posti da norme inderogabili di legge, Jobrapido in nessun caso sarà responsabile nei confronti del Cliente:

(a) per perdite di profitto, perdite di dati o contratti, perdita di quote di mercato, perdita di chance, perdita di avviamento, incremento dei costi, danni di immagine e qualsiasi altra forma di danni indiretti o speciali;
(b) fatto salvo quanto previsto dal precedente punto (a), Jobrapido non potrà essere ritenuta responsabile per alcun evento dannoso che non sia stato contestato dal Cliente a Jobrapido per iscritto, entro il termine di 30 giorni dal momento in cui il Cliente sia venuto a conoscenza delle circostanze che possano far insorgere tale responsabilità. Tale comunicazione dovrà essere inviata a mezzo lettera raccomanda a/r alla sede legale di Jobrapido anticipata via fax al numero 0272625400 o via e-mail all’indirizzo sales@jobrapido.com (farà fede la data di ricezione del fax o dell’e-mail).

8.3. Fermo restando quanto precede e fatti salvi i limiti ed i divieti posti da norme inderogabili di legge in
ogni caso Jobrapido risponderà di eventuali danni patiti dal Cliente esclusivamente nei limiti del Prezzo
corrisposto dal Cliente per i Servizi.

9. Livello di Servizio

9.1. Jobrapido vanta una alta accessibilità del Sito e si sforza continuamente di migliorare il livello dei propri Servizi. In caso di interruzione temporanea o prolungata dei Servizi, Jobrapido si adopererà al fine di limitare la durata dell’interruzione dei Servizi, senza tuttavia garantire la tempistica occorrente alla ripresa dei Servizi né comunque un tempo minimo di accessibilità del Sito.

10. Durata, Risoluzione e Recesso

10.1. La durata del Contratto e dunque del Servizio è stabilita all’interno dell’Ordine di Acquisto.

10.2. Jobrapido potrà risolvere il Contratto con il Cliente con effetto immediato ai sensi dell’art. 1456 del Codice Civile, tramite invio di raccomandata a/r al Cliente presso la sede legale di quest’ultimo, in caso di:

(a) assoggettamento del Cliente a procedure fallimentari o concordatarie, nei limiti in cui la risoluzione sia consentita dalla legge applicabile;
(b) violazione da parte del Cliente di uno qualsiasi degli obblighi posti a suo carico dagli articoli 3 e 7 delle presenti Condizioni Generali.

10.3. Fatto salvo quanto previsto dal precedente articolo 10.2, in ogni caso Jobrapido potrà risolvere il Contratto ai sensi dell’art. 1456 del Codice Civile, qualora il Cliente non ponga rimedio all’inadempimento di una qualsiasi delle obbligazioni poste a suo carico entro i 15 giorni successivi all’invio da parte di Jobrapido di una diffida ad adempiere con lettera raccomandata a/r anticipata via email e/o fax (farà fede la data dell’invio a mezzo email o fax).

10.4. È espressamente esclusa la facoltà di recesso dal Contratto per il Cliente. Qualora il Cliente elimini Annunci e/o Messaggi Pubblicitari pubblicati sul Sito e/o comunque non usufruisca dei Servizi e/o rinunci ad usufruire dei Servizi, non avrà diritto ad alcun rimborso per i Servizi non utilizzati da parte di Jobrapido.

11. Modifiche e Invalidità

11.1. Qualsiasi modifica alle Condizioni Generali e/o all’Ordine di Acquisto sarà valida ed efficace soltanto se concordata per iscritto tra Jobrapido e il Cliente.

11.2. Qualora una clausola delle presenti Condizioni Generali e/o dell’Ordine di Acquisto dovesse essere dichiarata nulla e/o non valida, nella sua interezza o parzialmente, la validità delle restanti clausole non ne verrà inficiata e la clausola ritenuta nulla e/o non valida verrà interpretata, per quanto possibile, secondo l’originaria intenzione delle Parti e in ogni caso le Parti si adopereranno in buona fede per sostituire tale clausola con una che non sia nulla e/o invalida.

12. Miscellanea

12.1. In caso discrepanze o divergenze tra le previsioni contenute nell’Ordine di Acquisto e quelle contenute nelle presenti Condizioni Generali, prevarranno quelle contenute nell’Ordine di Acquisto.

12.2. Il Cliente non potrà cedere il Contratto e/o i Servizi a terzi, in tutto o in parte, senza il preventivo consenso scritto di Jobrapido.

13. Legge Applicabile e Foro Competente

13.1. Le presenti Condizioni Generali e l’Ordine di Acquisto sono regolati dalla legge italiana e per qualsiasi controversia comunque connessa e/o relativa all’esecuzione e/o all’interpretazione delle Condizioni Generali e/o dell’Ordine di Acquisto sarà esclusivamente competente il Foro di Milano.