Array ( [ID] => 1532 [id] => 1532 [title] => techology [filename] => Group-13.png [filesize] => 236813 [url] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13.png [link] => https://corporate.jobrapido.com/it/technology/attachment/group-13/ [alt] => [author] => 3 [description] => [caption] => [name] => group-13 [status] => inherit [uploaded_to] => 366 [date] => 2020-10-14 13:35:54 [modified] => 2020-10-14 13:36:19 [menu_order] => 0 [mime_type] => image/png [type] => image [subtype] => png [icon] => https://corporate.jobrapido.com/wp-includes/images/media/default.png [width] => 1304 [height] => 1128 [sizes] => Array ( [thumbnail] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13-150x150.png [thumbnail-width] => 150 [thumbnail-height] => 150 [medium] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13-300x260.png [medium-width] => 300 [medium-height] => 260 [medium_large] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13-768x664.png [medium_large-width] => 768 [medium_large-height] => 664 [large] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13-1024x886.png [large-width] => 1024 [large-height] => 886 [1536x1536] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13.png [1536x1536-width] => 1304 [1536x1536-height] => 1128 [2048x2048] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13.png [2048x2048-width] => 1304 [2048x2048-height] => 1128 [wpsso-schema-1x1] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13.png [wpsso-schema-1x1-width] => 1304 [wpsso-schema-1x1-height] => 1128 [wpsso-schema-4x3] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13-1200x900-cropped.png [wpsso-schema-4x3-width] => 1200 [wpsso-schema-4x3-height] => 900 [wpsso-schema-16x9] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13-1200x675-cropped.png [wpsso-schema-16x9-width] => 1200 [wpsso-schema-16x9-height] => 675 [wpsso-thumbnail] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13-1200x630-cropped.png [wpsso-thumbnail-width] => 1200 [wpsso-thumbnail-height] => 630 [wpsso-opengraph] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13-1200x630-cropped.png [wpsso-opengraph-width] => 1200 [wpsso-opengraph-height] => 630 [wpsso-tc-summary] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13-1200x630.png [wpsso-tc-summary-width] => 1200 [wpsso-tc-summary-height] => 630 [wpsso-tc-lrgimg] => https://corporate.jobrapido.com/wp-content/uploads/2020/10/Group-13-1200x1038.png [wpsso-tc-lrgimg-width] => 1200 [wpsso-tc-lrgimg-height] => 1038 ))

Soluzioni Intelligenti per la Talent Acquisition

Smart Intuition Technology™ è l’innovativa tecnologia di Jobrapido che garantisce a chi cerca lavoro di visualizzare solo offerte in linea con le proprie ricerche, e alle aziende di entrare in contatto solo con candidati in target - nel numero desiderato, al momento giusto e al giusto prezzo.

SMART INTUITION TECHNOLOGY™

La nostra innovativa tecnologia proprietaria, SMART INTUITION TECHNOLOGY™, tiene costantemente monitorati e tracciati i dati socio-demografici e comportamentali della nostra community di oltre 100 milioni di utenti, sviluppando competenze di hyper targeting e trasformandole in campagne programmatic. Questo per garantirti sempre, e solo, candidati perfettamente in linea con i criteri della tua ricerca.

@font-face { font-family: "AvenirNext"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//AvenirNext/AvenirNext-regular.otf); font-style: normal; font-weight: 400; }@font-face { font-family: "AvenirNext"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//AvenirNext/AvenirNext-demi.otf); font-style: normal; font-weight: 600; }@font-face { font-family: "AvenirNext"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//AvenirNext/AvenirNext-demiItalic.otf); font-style: italic; font-weight: 600; }@font-face { font-family: "AvenirNext"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//AvenirNext/AvenirNext-italic.otf); font-style: italic; }@font-face { font-family: "AvenirNext"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//AvenirNext/AvenirNext-bold.otf); font-style: normal; font-weight: 700; }@font-face { font-family: "AvenirNext"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//AvenirNext/AvenirNext-boldItalic.otf); font-style: italic; font-weight: 700; }/* Open Sans regular */ @font-face { font-family: "GothamRounded"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//GothamRounded/GothamRounded-Light.otf); font-style: normal; font-weight: 200; }@font-face { font-family: "GothamRounded"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//GothamRounded/GothamRounded-LightItalic.otf); font-style: italic; font-weight: 200; }@font-face { font-family: "GothamRounded"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//GothamRounded/GothamRounded-Book.otf); font-style: normal; font-weight: 300; }@font-face { font-family: "GothamRounded"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//GothamRounded/GothamRounded-BookItalic.otf); font-style: italic; font-weight: 300; }@font-face { font-family: "GothamRounded"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//GothamRounded/GothamRounded-Medium.otf); font-style: normal; font-weight: 500; }@font-face { font-family: "GothamRounded"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//GothamRounded/GothamRounded-MediumItalic.otf); font-style: italic; font-weight: 500; }@font-face { font-family: "GothamRounded"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//GothamRounded/GothamRounded-Bold.otf); font-style: normal; font-weight: 700; }@font-face { font-family: "GothamRounded"; src: url(/data/www/jrapido/htdocs/wp-content/themes/jbrpd/build/fonts//GothamRounded/GothamRounded-BoldItalic.otf); font-style: italic; font-weight: 700; } Comportamento degli utenti e inferenze Recruiting status - Ricerca attiva di lavoro Profilato dalla tassonomia in uno o più categorie Ricerca attiva di lavori specifici Dati socio-demografici degli utenti Fascia d'età Livello d'istruzione Inquadramento
Comportamento degli utenti e inferenze
  • Recruiting status - Ricerca attiva di lavoro
  • Profilato dalla tassonomia in uno o più categorie
  • Ricerca attiva di lavori specifici
Dati socio-demografici degli utenti
  • Fascia d'età
  • Livello d'istruzione
  • Inquadramento

Nata grazie all’applicazione dei principi della tassonomia all’uso combinato dei Big Data e delle nuove tecnologie – Intelligenza Artificiale e Machine Learning – SMART INTUITION TECHNOLOGY™ di Jobrapido osserva e riconosce gli interessi degli utenti in cerca di lavoro, mettendoli in contatto solo con la gamma più completa di offerte compatibili con la loro ricerca.
Questa nuova tecnologia è applicata a tutte le fasi della ricerca di lavoro e garantisce una migliore profilazione della community, potenziando l’esperienza di ricerca e assicurando il rapido raggiungimento di un efficace match fra domanda e offerta di lavoro:

123%
più risultati per ricerca di lavoro vs Keyword Matching
35%
più candidati qualificati
12volte
tasso di candidatura più alto
50%
più efficacia nel processo di recruiting
Tassonomia

Una classificazione “ad albero” delle occupazioni basata su competenze, mansioni, formazione e livello di esperienza

IA & Big Data

Dati socio-demografici e comportamentali utili per matching e profilazione.

Machine-learning

Maggiori i dati elaborati, migliori sono le performance

L'utente al centro di un'esperienza profilata in 4 step

Grazie a SMART INTUITION TECHNOLOGY™ possiamo garantire campagne di recruiting totalmente integrate, basate sulla profilazione degli utenti, fornendo alle aziende i candidati di cui hanno bisogno – al momento giusto e nel numero desiderato. Quello che vendiamo non sono click, sono candidati qualificati on demand.

1

Comincia il viaggio dell’utente

Daniela, un’office manager, comincia a cercare online un nuovo lavoro e atterra su jobrapido.com

 

Acquisizione e profilazione

Jobrapido cerca tra gli utenti della sua community quelli più attivi nella ricerca di lavoro, identificando e profilando Daniela

2

Offerte in target e molto altro

Daniela inizia a ricevere un gran numero di offerte di lavoro che corrispondono alla sua esperienza e ai suoi criteri di ricerca

 

Matching tassonomico & iscrizione

Jobrapido ha identificato le opportunità di lavoro più adatte a Daniela attraverso la propria tecnologia AI driven

3

Le offerte di lavoro trovano i candidati

Daniela riceve Job Alert personalizzate, contenenti annunci sempre nuovi e pertinenti

 

Alerting & programmatic campaigning

SMART INTUITION TECHNOLOGY™ associa automaticamente e costantemente gli annunci di lavoro agli utenti in target

4

L’utente trova il suo nuovo lavoro

Daniela si candida e trova un nuovo lavoro

 

Eureka & riattivazione!

Una volta fatti incontrare candidato e selezionatore, SMART INTUITION TECHNOLOGY™ adotta nuove regole di comunicazione con Daniela

Come abbinare il lavoro giusto al candidato giusto? Grazie alla tassonomia.

Jobrapido è la prima azienda ad applicare il concetto della tassonomia all’intero ciclo del job recruitment digitale. Il sistema di classificazione tassonomico organizza i dati relativi agli utenti in cerca di lavoro all’interno di macroaree e categorie che rendono possibile individuare il match più efficace fra gli interessi e i parametri di ricerca dell’utente e le offerte di lavoro messe a disposizione dal recruiter.
Rispetto alla semplice corrispondenza per parole chiave, con la tassonomia – unitamente al al Machine Learning e all’Intelligenza Artificiale – i dati vengono adattati, organizzati e costantemente aggiornati durante tutto il processo di recruiting (dalla ricerca, alle campagne, alla fase di talent acquisition) rivoluzionando il modo in cui le persone cercano e trovano lavoro.

Jean-Pierre Rabbath
CPO di Jobrapido

Quando ho realizzato il grande potenziale della tassonomia e la possibilità di utilizzarla come tecnologia per facilitare il match fra domanda e offerta di lavoro, mi sono risultati evidenti i limiti della Full Text Search come strumento a disposizione dei candidati e delle aziende nella ricerca digitale di lavoro.

Guarda il video per approfondire

Usiamo la tecnologia e un modello di campagna basato sulle performance per garantirti sempre candidati in target. Contatta i nostri esperti per saperne di più.